現在的雇主要求越來越高，既希望你是全面的財務專家，又是咨詢專家，還是溝通高手，還是管理層的決策伙伴，還是解決問題的專家，還要必須有足夠的耐壓性,還要有一口流利的英語，等等，不一而足。
而就這些要求希望你能集管理，財務，領導，實務，溝通于一身的高手，為了達到這些目標，財務人員需要在以下知識領域得到鍛煉：
1、財務技能
這是財務經理的看家本領，但你很難面面俱到。比如傳統的GL/AP/AR/FA你都可以接觸到，但地稅和國稅你就可能欠缺，外稅你可能沒有機會了解到， 成本管理的細節你也不一定做過，預算你也不一定做過，財務分析你可能沒有做的很細致入微，財務預測也沒有搞得很玄等等。但作為一個財務經理雇主希望你是這方面的專家，財務人員需要了解掌握這些技能。
個人認為短視效應的雇主太多，我覺得財務人員用一生學這些知識都不夠。關鍵看財務人員的潛質和學習能力。
比如說外稅都是死板的東西沒有任何的靈活性，我相信任何人干兩次就會了。
2.系統能力
財務經理要熟悉掌握系統，目前SAP是首選，財務經理必須掌握它熟悉FI./CO，當然也要知道與其他 模塊的集成。其他國產系統也了解一些。
3、管理能力
有人認為管理能力是天生的，后天的作用甚微。不管真假有個MBA還是有人愿意相信你會管理，當然你的管理經驗也和重要。解決問題能力是最重要的管理能力。管理能力對于所有的管理者都很重要，包括財務經理。
4.領導能力
能忽悠弟兄們保質保量完成任務，要meet deadline and work under pressure.有人依賴行政權力把個人影響力丟在一邊。這也是發揮空間較多的地方。
5.溝通協調能力
這個不用說了。財務部門天天都和其他部門打交道，抱怨的，找茬的成天有，給經理們提供了很好的鍛煉機會。
6.公關能力
銀行，稅務，審計部門都要定期公關，不要等到有事了才認識到，多條朋友多條路。自己看著辦吧，都是自己兄弟。
7.外語
不用說了，現在的孩子不會說母語沒有問題，但英語絕對要從嬰兒抓起，當然最好0歲開始。
8.行業知識
9.投資/金融/期貨/外匯
10.國際貿易/物流
11.US GAAP/IFRS
我相信國內沒有幾個能搞清他們的，更不用說手工調整了。我自費買了IFRS 2007,上次在上海圖書城買了一本東北財大的IFRS的書，其他的還沒見到過。
金融危機以后感覺US GAAP貶值了，大家要關注一下IFRS,相信考ACCA的朋友對IFRS還是熟悉的。壇子里好像有一個介紹IFRS的課件，請參考。
12.......
昏厥，學不完了。。。。。
不說了，也許已經有朋友害怕了。不管如何我們都希望職業的發展和個人的成長，希望得到雇主的青睞。
祝福所有的熱愛財務的,不斷追求卓越的朋友。
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