錯誤處理方法一：企業按照實發工資計提應付職工薪酬
　　正確的財務處理
　　1.計提工資借：管理費用職工工資30000元貸：應付職工薪酬工資30000元2.計提公司承擔社會保險借：管理費用社會保險6000元貸：應付職工薪酬社保6000元3.繳納社會保險借：應付職工薪酬社保6000元應付職工薪酬工資2400元貸：銀行存款8400元4.發放工資借：應付職工薪酬工資27600元貸：銀行存款27600元

　　錯誤處理方法二：企業全額承擔社會保險費
　　某些企業在與職工協商工資時，會全額承擔職工應承擔的社會保險部分，即雙方約定的工資為實發凈工資。企業做工資表如下：
　　企業財務人員賬務處理如下：1.計提工資借：管理費用職工工資30000元貸：應付職工薪酬工資30000元2.繳納社保，企業承擔全部社保費用借：管理費用社會保險8400元貸：應付職工薪酬社保8400元問題分析：企業繳納的社會保險費用的工資基數不是實發工資，而是扣除社保和個稅前的應發工資。該公司需要換算出正確的社保繳費基數，重新計提社保費用。
　　正確的處理方法
　　假設該公司所在地個人應繳納的社保比例為8%，企業應繳納的社保比例為20%，則換算計費基數后重新列工資表如下（換算辦法：社保繳費基數=（實發工資+扣減的個稅）÷92%）：