喜大普奔！個稅改革終于來了！這次雖然是征求意見，但是基本上已經是板上釘釘了！
個稅大改，會計人須重新學習個稅知識
對于會計來說，不僅是到手的工資多了，工作和考證上也是發生了重大變化！之前個稅申報、個稅扣除、個稅稅率通通都可以拋棄了，因為基本上全變了！又要重新學！
前有企業所得稅匯算清繳 后有個人所得稅匯算清繳
個稅修正案規定：在取得所得的次年3月1日至6月30日內辦理個人所得稅匯算清繳，而每年這段時間里，會計一般也在做企業所得稅匯算清繳！現在個人所得稅匯算清繳又可能落到會計頭上了！噢……差點忘了每年6月30日前還要做工商年報……
10月1日后，工資個稅計算變化大！
工資、薪金所得適用表：
（應納稅所得額 = 應付工資 - 5000 - 五險一金 - 依法確定的其他扣除）
9月免征額3500，10月免征額5000，是不是可以把9月份的一些工資、獎金放到10月份去呢？
2019年1月1日后，個稅計算就更麻煩！
2019年1月1日起新個稅法正式施行，增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等與生活密切相關的專項附加扣除。
如果會計要做這個匯算清繳的話，那還不是要去查一眾員工的家宅？查戶口？你家小孩幼兒園在哪讀？學費多少啊？買房買的哪里？房貸還的是多少年？等額本息還是等額本金……
再設想一下，這些扣除項目肯定還會設置限額，畢竟幼兒園也有1萬一年跟10萬一年之分啊，不限額管不住了。
除了限額，范圍是不是還有限制？除了學校學費，補習班、興趣班的算不算？
除了范圍，票據是不是有要求？租房要不要房東代開張發票過來？
都要考慮！
臨時工勞務報酬個稅大變！
現在是按次稅前勞務報酬不超過4000元的，減除800以后，乘以稅率20%交個稅。2019年1月1日個稅改革全面開始后，勞務報酬合并在綜合所得里，每月不超過5000（按年收入不超過60000）的可以免個稅！
這里留個懸念
都要核實，想想都…闊怕
也就是說，以前要交的現在可以免了！（并且目前交的很多，4000元的稅前報酬交640個稅，很多人不愿意）
社保正開始嚴查，再用以前的老方法：簽勞動合同不交社保發工資來處理臨時工報酬，風險很大！以后可以簽勞務合同，發勞務報酬，代開發票的方式更好。（反正個人未達起征點去稅局代開發票也是免稅的）
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